金宜物业：坚持“三结合 三突破”推进主题教育

金宜物业深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合公司实际，牢牢把握学习重点，以理论学习为先导，统筹安排，逐步推进，坚持在“三结合、三突破”上下功夫，着力解决群众呼声高的难点、痛点问题。将主题教育成果向工作实效推进。

坚持组织推动与领导带动相结合，在学懂弄通上求突破

金宜物业支部以“四学”为牵引，规范学习内容、丰富学习形式、落实学习责任，采取“集中学+个人自学”、“研讨学+专题讲座”、“引领学+红色教育”等方式有序开展主题教育，累计开展专题学习班4期；以“三会一课”形式围绕“以学铸魂践忠诚”、“以学增智强本领”、“以学正风守清廉”、“以学促干建新功”4个主题开展专题研讨4次；邀请省委党校老师来司进行专题讲座1次；前往陈树湘故居红色教育基地进行现场学习1次；组织开展“光影铸魂”红色电影观影活动1次、支部书记上主题教育专题党课1次；普通党员上微党课4次。

坚持常规调研与特色活动相结合，在走深走实上求突破

在主题教育调查研究中，金宜物业支部坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式，走进项目，深入一线，分层分类组成调研组对公司旗下3项目点，7个部门及班组进行走访调研。重点围绕公司发展、基础设施、公共服务、民生改善、员工激励等方面进行深入调研，共同谋划公司改革发展“后半篇”文章，同时优化方式方法，鼓励广大职工参与到公司发展建设中来，有效引导和培养职工主人翁意识，为公司发展建言献策。

坚持问题导向与结果导向相结合，在深研实谋上求突破

针对调查研究中发现的问题，调研组逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。通过察实情、出实招，一岗一册梳理问题，一事一议推进解决。截止7月底，着重解决群众急难愁盼问题4项，投入金额4万多元，有效解决了职工电动自行车停放凌乱空间拥挤的问题、园区职工电动汽车数量增加充电困难的问题、办公楼停车场远职工因公外出办事不方便的问题以及外停车场无遮阳设备的问题，大大提升了职工归属感和幸福感。

下一步，金宜物业将继续以主题教育为契机，突出问题导向，边调研边改进，坚持学思用贯通，知信行统一，锚定高质量发展目标，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，在加强党的领导，深化改革创新，提升核心竞争力方面久久为功，充分发挥现有优势，以实际行动服务构建新的发展格局，服务集团高质量发展需求。