中建五局物业：以廉促行 创建示范点助力项目高质量发展

前言：“超英廉洁文化示范点”是中建集团作为学习宣传“陈超英精神”的长效载体之一；“监督创效工作室”则是推动项目日常工作扎实开展，实现有效监督的重要载体。2023年，中建五局物业公司坚持高质量发展的总要求，积极以廉促行，创建示范点助力项目高质量发展。

 

6月29日，中建五局物业公司在中建·麓山和苑项目举行“超英廉洁文化示范点”暨“监督创效工作室”创建启动仪式。岳麓区学士街道纪工委副书记秦朝晖、学安社区党总支书记梁学兵、攸县驻长沙流动党员总支部党建办主任刘爱桥、物业公司纪检监督小组组长、总经理助理兼安全总监廖玉栋及街道、社区、物业员工代表等20人参会，共同努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的项目氛围，共筑廉洁防线。

根据“超英廉洁文化示范点”打造要求，启动会议进行了“授牌、发放聘书、宣读方案、领导讲话、签订廉洁协议”五道程序。会后，全体参会人员进行了党课联学并重温入党誓词。

中建五局物业公司坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续推进廉洁阵地打造及廉洁文化宣教。

拓展延伸廉洁文化建设载体

发挥联建共建作用，先后与雨花区组织部、雨花区公安分局纪委（监察室）、暨南大学公共管理学院开展“政企共建”“纪企共建”“校企攻坚”活动，与200余家供方单位签订了廉洁协议书，统筹规划、合理布局，以项目为阵地，构筑多形式、有侧重、全方位的廉洁文化教育示范点，助力基层员工筑牢思想防线。

深化案件警示教育，把深化以案促改、以案促治作为提升“三不腐”一体推进治理成效的重要抓手，组织全司员工集体观看警示教育案例，以具体的案例，以身边人、身边事进行教育，增强新员工“不敢腐”的震慑，教导新员工恪守职业道德、努力工作。

丰富廉洁创作题材，从基层监督员的工作、生活中汲取创作素材，针对青年员工拍摄《清风宣讲员 青年话清廉》以儿童角度拍摄宣教视频《我的执拗之家》，探索运用新媒体方式提升廉洁文化的传播力、覆盖面。举办“家庭”廉洁作品征集评比活动，将廉洁文化与优秀传统文化有机融合，评选优秀廉洁文化作品13份。

 

做实廉洁文化启迪教育

强化以上率下引领作用，紧跟全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署，开展“纪检干部读书月”活动，发放《中央企业靠企吃企警示录》51本，将开展廉洁文化学习研讨作为年度重点任务，带头学引领各级单位深入学，着力增强思想引领和理论武装成效。

细化青年员工教育引导，紧盯年轻干部新提拔、青年员工新入职等关键节点，开展“清廉故事会”活动，共同学习党的二十大、中纪委二十届二中全会精神，扣好廉洁从业第一粒“扣子”。2023年3月，中建五局物业公司青年志愿者走进攸县华富村、酒仙湖开展助农直播2场，获人民网、湖南日报、湖南省乡村振兴局、湖南新闻联播报道。

注重家庭家教家风建设，组织召开新任职领导干部集体谈话，制作并发放廉洁家书60余封，推动廉洁教育融入党员干部尤其是领导干部家庭日常生活；以各大节日为契机，为广大员工推送节日廉洁提醒，发挥良好家风的示范引领作用，打造清廉家庭。

 

践行超英精神，弘扬清风正气，打造优质项目。中建五局物业公司以创建“超英廉洁文化示范点”暨“监督创效工作室”为抓手，补短板、强弱项，将廉洁文化生根植入项目全流程管理，共同营造阳光氛围、共创廉洁文化，为推动项目高质量发展增添新动能、构筑新优势。