海圳物业：2021年度员工考评全面启动

海圳物业公司2021年度员工考评全面启动

  2022年1月6日，吉首海圳物业公司2021年度员工考评工作正式启动，由公司党支部、总经理办公室、品质督察部三个部门组成考评小组，对物业公司29个物业服务中心、603名工作人员，进行全面考核。

（中基层领导互评打分）

  考评工作分为部门考评和个人考评两块。部门考评以各物业服务中心为单位，通过与2021年初29名项目经理与公司签订的《年度目标管理责任状》内容为主要指标，主要考评各服务中心党建阵地建设、物业服务费收取、星级评定、平安月创建、业主满意度调查、员工出勤与奖罚、流动红旗获得情况、安全事故情况、疫情防控工作、日常品质督察等系列工作，对标、对表、对数据，考评小组客观的进行打分。个人考评以每一名工作人员为单位，通过全年个人考勤、个人奖罚、个人贡献、个人工作完成情况以及上级、平级、下级对个人的无记名互评打分，进行全面综合，同时，中基层以上领导干部公开述职，得出个人最后的考核得分。两项考评将按分数高低进行各物业服务中心的部门排名和员工个人排名，排名结果作为年终总公司表彰、晋升，下年度任职的重要依据，对考评不合格的部门和个人也将予以处罚。

  由于部门多，人员多，考核内容多，年底物业公司工作也相当忙，因此，考评工作多利用早、晚时间，将一直到元月17日全部结束。吉首海圳物业管理公司的年度考评工作已持续10年，严格的考评机制，能上能下、德才兼备的用人制度，让公司的年青干部不断成长起来，培养了一大批优秀的物业经理人，也使公司的业务能水和专业水平不断提升。